De overstap van uw pensioen naar de nieuwe regeling

Tijdens de overstap op de nieuwe pensioenregeling hebben we het vermogen van Pensioenfonds DNB eerlijk verdeeld. Daarbij ging geen geld verloren.

Zo verdelen we het geld

De sociale partners maakten afspraken over de verdeling van het fondsvermogen bij de overstap. Ze hebben hierbij goed gekeken naar een verdeling die voor iedereen met pensioen bij ons fonds in evenwicht is. Hieronder ziet u hoe we het fondsvermogen verdeelden. Wilt u hier meer over weten? Kijk dan in het transitieplan.

Iedereen met pensioen bij Pensioenfonds DNB heeft vanaf 1 juli 2026 een eigen kapitaal voor pensioen. Het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling had opgebouwd, hebben we omgezet naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u voor uw partner en kinderen had opgebouwd.
Het is mogelijk dat de overstap naar de nieuwe pensioenregeling voor u nadelig kon uitpakken. We reserveerden geld om deze groep te compenseren.
Een deel van het fondsvermogen ging naar de solidariteitsreserve. Hoeveel was afhankelijk van onze dekkingsgraad. In het transitieplan staat welk deel van het fondsvermogen naar de solidariteitsreserve gaat bij een bepaalde dekkingsgraad. We gebruiken de solidariteitsreserve om pensioenen die we uitbetalen aan te vullen als de financiële markten tegenzitten. Er is, net als nu, geen garantie dat de pensioenen nooit omlaaggaan.

Wat als er na deze stappen nog geld over was?

Omdat de financiële positie van ons fonds goed genoeg was, bleef er na de verdeling van het fondsvermogen nog geld over. Van dit geld verhogen we het kapitaal voor pensioen van alle (oud-)werknemers en arbeidsongeschikten, gepensioneerden en nabestaanden die al pensioen ontvangen. De sociale partners hebben hierover afspraken gemaakt.

Dekkingsgraad belangrijk bij verdelen van het vermogen
Hoeveel geld ons fonds kon verdelen en hoe het geld verdeeld werd, hing af van de financiële situatie (dekkingsgraad) van ons fonds op 1 juli 2026. Het duurt even voordat de dekkingsgraad van deze datum bekend is.

Een voorbeeld: op 1 februari 2026 was onze dekkingsgraad 141,5 %. Als we op die datum waren overgestapt naar de nieuwe regeling, kon ons fonds:

volledige compensatie geven aan degenen die nadeel hebben van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling
de solidariteitsreserve volledig vullen tot aan het afgesproken maximum
het kapitaal voor pensioen van iedereen met pensioen bij ons fonds verhogen

Over de verdeling van het geld hebben de sociale partners afspraken gemaakt. Alle afspraken leest u in de samenvattingen van het transitieplan of in het transitieplan op deze pagina. Het bestuur heeft nog een kleine aanpassing gedaan om de verdeling van het geld eerlijker te maken.