We hebben uw (opgebouwde) pensioen vanaf 30 juni 2026 verhoogd
Pensioenfonds DNB kent zijn deelnemers per 30 juni 2026 een volledige toeslag toe. De financiële situatie van het pensioenfonds laat dit toe. De grootste groep deelnemers krijgt 2,68%, gebaseerd op de prijsinflatie (CPI). Een kleinere groep 4,35%, gebaseerd op looninflatie (cao DNB). Deze verhoging is nog toegekend volgens de regels die golden tot de start van de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026.
Deze verhoging geldt voor uw (opgebouwde) pensioen tot 1 juli 2026
Op 1 juli 2026 stapte ons pensioenfonds over op de nieuwe regeling. Bij deze overstap hebben we uw (opgebouwde) pensioen omgezet naar een kapitaal voor uw pensioen in de nieuwe regeling. Dit kapitaal is inclusief deze verhoging.
Deze verhoging is de laatste die u vanuit de oude pensioenregeling heeft gekregen.
Alle deelnemers krijgen daarover ook persoonlijk bericht.
Ontvangt u pensioen?
De verhoging wordt verwerkt bij de overstap naar de nieuwe regeling. U kunt uiterlijk 1 september inloggen op onze website om de hoogte van uw (opgebouwde) pensioen te bekijken.
In juli 2026 krijgt u nog hetzelfde pensioen als de maand ervoor. In augustus krijgt u
- uw (bruto) pensioen dat hoort bij de nieuwe regeling, inclusief de verhoging van uw pensioen bij de overstap (invaarbonus),
- met een verrekening over de maand juli én
- met daarin ook de verhoging van uw pensioen per 30 juni 2026.
Ontvangt u van ons een pensioenuitkering dan krijgt u in augustus ook persoonlijk bericht over uw pensioen in de nieuwe regeling. In september 2026 ontvangt u uw (bruto) pensioen dat hoort bij de nieuwe regeling. Uw bruto pensioen blijft vervolgens gelijk tot 1 april 2027. Dan beoordelen we of uw pensioen wordt aangepast.
Verschil tussen prijs- en looninflatie
Pensioenfonds DNB kent twee vormen van toeslagverlening. Hierdoor is de verhoging van het pensioen niet voor iedereen hetzelfde.
- Voor de meeste deelnemers is de toeslagverlening gebaseerd op de prijsinflatie. De prijzen stegen het afgelopen jaar (periode 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026) met 2,68%. Voor deze groep verhogen we de pensioenen met 2,68%.
- Een groep oud-medewerkers en pensioengerechtigden krijgt een toeslag op basis van looninflatie (cao DNB). De loonontwikkeling bij DNB wordt bepaald op basis van de stijging van de CAO-lonen van 1 juni 2025 tot en met 31 mei 2026. De loonontwikkeling bij DNB per 1 juli 2026 is vastgesteld op 4,35%. We verhogen het pensioen voor deze groep daarom met 4,35%.
Hoe heeft het bestuur de toeslag vastgesteld?
Voor toeslagverlening is de beleidsdekkingsgraad van groot belang. Kort gezegd kunnen we gedeeltelijk toeslag verlenen als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 110%. Volledige toeslag is dit jaar mogelijk vanaf een beleidsdekkingsgraad van 138,3%. Dit noemen we ook wel de toekomstbestendige indexatiegrens (TBI-grens). Deze is mede afhankelijk van de rente en verandert daarom ieder jaar. Eind december 2025 bedroeg de beleidsdekkingsgraad 140,4%. Dat is boven de TBI-grens. Daarom kunnen we een volledige toeslag geven (100%). Wilt u meer weten over de verhogingen in de afgelopen jaren? Kijk dan op de pagina Documenten voor het document toeslagverlening (onder de rubriek Fondsdocumenten) op de website.